为系统总结市属国资国企改革发展宝贵经验，推动国资监管事业薪火相传，2月9日，济南市国资委成功举办市属国资国企改革发展历程课题调研集中汇报展示活动。市国资委党委班子成员、市管干部，一级调研员，各处室负责同志，参加课题调研的年轻干部参加。

课题调研工作自2025年4月启动以来，市国资委党委高度重视，专门成立由委领导牵头、相关处室负责人组成的课题调研工作领导小组，精心组织30名年轻干部，围绕市属国资国企不同历史阶段、不同产业领域、不同类型企业的改革发展实践，深入开展课题调研，系统梳理了济南市属国资国企与时代同频、与城市共进的发展脉络。

汇报展示现场年轻干部们依次登台，精炼展示了各自的调研成果。他们用鲜活的案例、详实的数据、生动的语言，全面展示了调研成果，充分展现了济南国资系统年轻干部的政治素养、专业能力、担当精神和青春风采，现场气氛热烈，精彩纷呈。

经过评委现场评审，最终评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名、优秀奖15名。此次展示交流，既是一次宝贵的学习交流，更是一场凝聚改革共识、激发青春力量的思想交锋，达到了以研促学、以学促干、以干促改的良好效果。

汇报展示活动结束后，市国资委党委书记、主任张海平作总结讲话。讲话指出，此次历时近一年的系统性调研，不仅产出了一批有价值的成果，更是一次对济南市国资国企改革发展史的深入梳理，是对年轻干部能力作风的实战锤炼。

讲话强调，要做好调研成果的转化运用，将调研中形成的规律性认识、针对性建议，切实融入到国资国企改革的具体实践中；要持续健全年轻干部培养机制，大力实施履职能力提升计划，强化实践锻炼和导师帮带，引导年轻干部在深入企业和基层一线中练就过硬本领；要传承弘扬国资国企优良传统，激励年轻干部秉承奋斗精神，聚焦主责主业，积极投身“五个转型”和八大专项行动，在推动市属国资国企高质量发展、服务全市大局中展现新担当、实现新作为。

下一步，市国资委将结合国资系统年轻干部特点，持续搭建形式多样的学习交流与实践锻炼平台，为锻造“懂政策、懂行业、懂企业、会监管”的高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。