为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要指示要求，更好把青年干部组织起来、动员起来，团结引领广大青年干部积极投身国资国企改革事业发展，2023年10月18日，济南市国资委青年工作委员会正式成立，在市国资委党委和市直机关工委团工委的坚强领导下，青工委紧跟时代发展特征，紧密结合青年特点，紧紧围绕国资委“1238”工作思路和推动国有企业创新驱动高质量发展“八大行动”，强化组织推动，创新谋划部署，各项工作如火如荼开展，取得了阶段性成效。

抓工作机制 规范有序开展工作

青工委秉承服务青年成长、凝聚青年力量的责任和使命，把做好制度保障、完善工作机制摆到首要位置，按照国资委党委和团工委要求，明确组织架构，加强力量配备，明确职责分工，广泛吸收有激情、有热情、懂得青年、贴近青年的干部加入青工委，形成了责任具体、任务明确、人员得力的组织工作体系。围绕推动各项工作规范有序开展，研究制定《市国资委青年工作委员会章程》，制定明确青工委例会制度，紧跟市直机关工委团工委工作要求、市国资委工作任务安排，真正搭建了服务青年、服务发展的工作平台。

抓理论学习 提升素质能力水平

青工委高度重视青年思想政治工作，大力实施青年理论学习提升工程，通过集中学习、专题辅导、座谈交流等形式，组织青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年形成正确的世界观、人生观、价值观，思想上、行动上坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真正把旗帜鲜明讲政治贯穿到思想、工作、作风的方方面面。围绕提升青年综合素质能力，成立机关青年理论学习小组，定期组织开展“书香润初心·阅享新征程”读书分享主题活动，积极倡导“爱读书、读好书、善读书”的阅读习惯，充分激发广大青年干部“深感悟、爱分享、广带动”的阅读热情，不断提高青年的素质修养。坚持在抓好“学”、“用”转化上下功夫，组织青年干部立足本职工作、提升业务水平，练好内功、学好本事，推进业务规范化、专业化建设，真正练就“能干、会说、能写”的实战本领。

抓载体创新 强化服务凝聚合力

青工委紧贴青年特点习惯，经常性组织开展青年喜欢的丰富多彩的活动，激发全委青年始终昂扬向上、蓬勃发展的生机活力。组织开展“建功立业新时代·青年奋发有为时”主题演讲比赛活动，与济南资运集团共同开展“青年干部素质拓展训练暨党建共建”活动，通过拓展训练、比学赶超，进一步提升了青年干部们拼搏进取、协力攻关、挑战极限的能力。围绕促进机关青年文化建设，拓展青年兴趣爱好，成立了八个文体类的兴趣小组，定期或不定期组织开展各类交流竞技活动，打造了青年干部展示风采、绽放激情的青春舞台。举办主题为“魅力国资·薪火相传”的结对共建活动，充分发挥老党员、老干部政治经验优势，青年干部认真请教、虚心学习，通过“传、帮、带”促进青年干部健康成长。

抓融合促进 推动事业高质量发展

青工委紧紧围绕国资委大局开展工作，引导青年干部不断充实自己、提高自己、丰富自己，充分发挥有激情、敢突破、能担当的优势，努力在推动事业发展中争先创优、夺旗争星，在平凡的岗位上追求卓越、创造一流，让每一项工作中都有年轻干部的身影和奉献。聚焦国资国企高质量发展要求，围绕“项目突破年”“八大专项行动”等重点工作，研究制定青年工作发展规划和发展思路，引导广大青年干部主动认领任务，在推动国资国企事业高质量发展新征程上勇当先锋队、争当突击员。动员广大青年积极响应组织号召，通过跟班学习和内部交流、岗位练兵等方式，主动到社区一线、双联共建村、企业联系点接受锻炼、砥砺品质、增长才干，不断提高履职尽责、干事创业的素质和能力，以勇于担当、敢于担当、善于担当的作风和本领，高质量完成党和人民赋予的各项职责任务。