为进一步加强年轻干部队伍建设，强化对新任职干部的教育管理，10月7日上午，市国资委召开新任职科级干部集体谈话会。

会上，市国资委党委书记、主任张海平代表市国资委党委对晋升的15名科级干部予以祝贺，同时要求大家要在今后的工作中继续努力，戒骄戒躁，以更高的标准严格要求自己，切实练就过硬本领。一要坚定理想信念。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学、系统学，时时学、事事学，坚守信仰、擦亮明灯，坚定初心，不辱使命。二要提升能力素质。要把提升自身能力素质作为重中之重，既要加强业务学习，熟悉掌握国资监管、国企改革等业务知识；又要加强实践锻炼，在工作中掌握科学的工作方法，真正做到精通专业、做好主业、夯实基业，力争尽快成为各自岗位上的行家里手。三要积极担当作为。要处理好办文和办事的关系，平常工作中注重积累、善于总结，找准立意角度、理清脉络思路；要多参与急难险重的工作，经历风雨、百炼成钢，在实际工作中履职尽责，担当实干。四要坚守廉洁底线。年轻同志从起步阶段就要扣好人生的第一粒扣子，始终保持昂扬向上的精神状态，心志笃定、心境澄明，踏踏实实工作，清清白白做人，守牢清正廉洁的纪律底线。会议同时要求帮带导师要一如既往的做好表率，坚持育德为先、授业解惑、因材施教，在攻坚克难任务中大胆放手，让年轻干部在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，长才干。

市国资委党委委员、副主任沈文涛，市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长、市国资委党委委员乔希萍出席会议。帮带导师、本次晋升的科级干部等30余人参加会议。