“本期‘每周一题’案例中的赵某，身为党员领导干部，违反党的纪律和政治规矩，造成不良影响，受到党内严重警告处分。请各位同志思考一下，这个案例给我们带来了什么启示？”在一间基层党员活动室里，十余名党员干部在投影仪前热烈讨论着......这是济钢纪委《每周一题》下发后不久，基层党员干部学习热议的一个缩影。

以案释纪，警钟长鸣。党的十八大以后，党内法规大量完善修订，为了让党员干部真正理解条文含义，牢记纪律规定、绷紧纪律红线，自2015年10月起，济钢纪委将“每周一题”作为廉洁自律教育的重要方式，采用“案例+条例”的方式，用鲜活的案例解读党纪法规，以短小精干的形式，让党员干部易学易懂、印象深刻。通过剖析案例中的违纪违法内容、受处分情况，告知所依据的党纪法规条款及应警醒的事项，以案明纪、以案释纪、以案示警，日积月累、久久为功，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续加固“不想腐”的精神堤坝。

顺时应势，有的放矢。为增强实效性，济钢纪委结合不同时期形势需要，选择性编发符合工作需要的生动案例，进行动态滴灌式的廉洁教育。2020年春节，济钢纪委年初一开始启动疫情防控工作专项监督。之后，先后编发了“疫情防控中哪些行为涉嫌违纪”“疫情期间隐瞒行程要不得”等7篇专题，引导党员干部遵规守纪共抗疫情；针对春节、中秋等廉洁敏感时段，编发了“年节更需坚守廉洁”“节点即考点，廉字要当先”等20余篇专题案例，持续强化廉洁过节警示教育……“喝酒不开车，开车不喝酒”“使用微信，必须遵守纪律”等一篇篇具有鲜明主题的《每周一题》，引导着党员干部逐步建立“心有所戒、行有所止”的思想自觉，一个个鲜活的事例、一张张生动的图片、一条条明确的纪律，如春雨润物般濡养党性，在养正培新中警钟长鸣。

“小平台”发挥“大作用”。“每周一题”进机关、进科室，进基层、进班组，已累计编发185期，覆盖到每名党员、辐射到每名入党积极分子和重点岗位人员，已成为济钢集团各级党组织和党员干部集体学习和个人自学的重要素材，成为上至济钢领导班子下至普通党员群众喜闻乐见的红色读物。济钢集团党委书记薄涛专门为第100期“每周一题”撰写寄语：“‘每周一题’发挥了‘警示一案、规范一片’的廉洁教育效果，如春风化雨，沁人心田，党员干部知规明纪、遵规守纪的自觉性不断增强”。

如今，“每周一题”已成为济钢廉洁教育的重要阵地，济钢集团党员干部廉洁自律意识不断提高，“不想腐”的自觉越来越强，违规违纪问题逐年减少，“风清气正、干事创业、改革创新”的政治生态更加巩固。