为进一步提高市属国有企业考核分配相关业务工作水平，11月27日，市国资委举办市属国有企业考核分配与薪酬管理专题培训会，市国资委副主任张良通、考核分配处负责同志以及市属企业分管领导、业务负责同志约120余人与会。

培训会安排内容丰富、针对性强，课程涵盖了考核分配相关全部业务工作。省国资委考核分配处薛洁副处长结合省属企业考核分配工作开展情况，全面介绍了企业考核、负责人薪酬、工资总额管理、中长期激励、履职待遇、业务支出等最新政策要求和研究成果。市国资委考核分配处负责同志又结合我市工作实际做了进一步讲解，会议还邀请太平养老保险有关同志做了企业年金业务工作培训和指导。

张良通副主任在培训会上指出，国企改革三年行动吹响了新一轮国企改革的冲锋号，项目跟投、超额利润提成、虚拟股权等中长期激励，企业市场化用工、全员考核等三项制度改革是当前国企改革的重点任务，大家一定要珍惜这次培训机会，主动加强学习研究，提高业务素质能力，指导推动我市国企改革发展不断开创新局面。